Blindaje Laboral

Objetivo:

Que los participantes conozcan los beneficios que conceden diversos programas de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para evitar inspecciones y sanciones.

Dirigido a:

Personal de las áreas de nóminas, recursos humanos, seguridad industrial; contadores, dictaminadores, empresarios, abogados y, en general, a cualquiera que desee actualizarse en materia laboral.

Temario:

• Reformas laborales más importantes: de septiembre del 2025 a julio del 2026. 
• Los esquemas de doble nómina y sus implicaciones en este 2026. 
• Los riesgos de trabajo y su impacto en las empresas. 
• Quejas anónimas de los trabajadores a través del sistema de quejas y accidentes laborales (SIQAL). 
• Quejas anónimas de los trabajadores a través del reporte personalizado de cotización del IMSS (RPCI). 
• El programa de verificación laboral voluntaria (VELAVO): 
• • -¿En qué consiste? 
  • -¿Qué centros de trabajo pueden participar?
  •  -¿Cuáles son sus beneficios? 
  • -Aspectos básicos para su tramitación. 
• El programa de autogestión en seguridad y salud en el trabajo (PASST). 
• • -¿En qué consiste? 
  • -¿Qué centros de trabajo pueden participar? 
  • -¿Cuáles son sus beneficios? 
  • -Aspectos básicos para su tramitación. Reflexiones finales

Expositor:

MDF. Julián De la Cruz Moreno Director Legal Omnistar Group

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